Haku

Webinaari: Tekoäly rekrytoinnin tueksi

klo-

Teams-alusta

12.5. klo 9-10 Tekoäly rekrytoinnin tueksi, Olli Laitinen, Naturpolis Oy  

Teams-toteutus: Linkki koulutukseen 

Tervetuloa työpajaan, jossa otetaan tekoäly tehokkaasti haltuun rekrytoinnin tueksi! Tässä käytännönläheisessä työpajassa saat konkreettisia työkaluja tai toimintatapoja siihen, miten voit hyödyntää tekoälyä yrityksesi rekrytointiprosessien tehostamisessa ja kehittämisessä. 

Työpajassa opit: 

  • Vinkit houkuttelevan työpaikkailmoituksen tekoon tekoälyn avulla 
  • Käytännön ratkaisut työpaikkailmoitusten kielikäännöksiin 
  • Ajankohtaiset trendit ja parhaat käytännöt siitä, miten tekoälyä hyödynnetään rekrytoinnissa 
  • Miten opetat tekoälylle yrityksesi ydintiedot ja strategian 
  • Mitä huomioitavaa tietosuojasta ja -turvasta on tekoälyn käytössä 

Työpaja toteutetaan etänä, ja sen tallenne tulee saataville Naturpoliksen verkkosivuille. 

Tule mukaan oppimaan, miten saat tekoälyn parhaan potentiaalin hyötykäyttöön yrityksesi rekrytoinnissa!  

Kouluttajana toimii Naturpoliksen Tekoälyä liiketoimintaan – AI Lit Koillismaa -hankkeen projektipäällikkö Olli Laitinen (olli.laitinen@naturpolis.fi, p. 040 662 5993). 

Tilaisuus on osa rekrytointiin liittyvää webinaarisarjaa, jossa on myös nämä tilaisuudet: 

  • 14.5. klo 9-10 Kansainvälisen osaajan palkkaaminen. Roosa Tuominen, Work in Finlandin työnantajaneuvonta  
  • 23.5. klo 9-10 Rekrytointiviestintä, MPS, henkilöstöratkaisujen asiantuntija 
  • 4.6. klo 9-10 Työmarkkinatorin käyttö rekrytoinnin näkökulmasta. Nina Vikkula, Koillismaa-Kajaanin yritysneuvoja  
  • 11.6. klo 9-10 Monikulttuurisen työyhteisön perehdyttäminen, Jacqueline Keskitalo-Weber, Kuusamon kaupunki 

Tilaisuudet toteutetaan osana Work & Stay – kokonainen elämä Koillismaalla -hanketta, joka on Euroopan unionin osarahoittama. 

Lisätietoja: Riikka Tuomivaara, projektipäällikkö, Naturpolis Oy, Work & Stay – kokonainen elämä Koillismaalla -hanke, 040 716 3684, riikka.tuomivaara@naturpolis.fi 

Viimeksi muokattu 14.4.2025